今天,我想和大家谈谈活动推广方案的基本框架逻辑。只要你牢牢记住这个框架,你将来就会更容易做互动营销活动。以社交电商平台招聘分销代理为例,在帮助您整理框架的同时为您拆解。
无论你做什么引流活动,都要确定好受众人群的用户画像。你为谁做这个活动,希望谁能看到,参与。是宝妈?学生家长?大学生?职场小白?还是企业家高管?只有想清楚人群的定位,才能知道在哪里找到这些人,用什么手段吸引他们。
但是很多人为了做而做活动,并没有仔细考虑做这个活动的核心目的,核心群体是什么。
例如,每年618和双11是电子商务推广的日子。许多运营之所以想做活动,因为这个庆典的到来,其他人做了,自己也必须跟着做,或者只是为了节日推广GMV。
正确的做法必须基于自己的客户,然后分析他们最近的消费趋势。娱乐偏好,然后考虑运营策略。
例如,如果社交电子商务想要招募分销代理,有两种类型的候选人:成年女性(微信业务、采购代理)、全职家庭主妇和退休女性)。因为这种人有时间,有点钱,爱分享,有赚钱欲望,易沟通,情感丰富。
有了目标群体,下一步就要想办法去哪里找,也就是流量渠道在哪里?就像你打算钓石斑鱼一样,那么接下来你要确定去哪个鱼塘钓鱼。
我们习惯于将流量分为公共和私有域流量。这两个交通渠道有各种各样的细分鱼塘。我们必须找到最合适的鱼塘来引流。例如,在微信上,一些公众号有50万粉丝。如果他想卖东西,他只需要在他的官方账户上发布推文。他的官方账户是他的鱼塘。
当你加入各种兼职小组招聘代理时。当宝妈群或通过某些渠道发布招聘广告时,你必须考虑下一步发送什么。虽然有些人加入群,但他们不知道该做什么,也不知道该发什么。潜在发布的内容对潜在代理没有吸引力。从招聘代理的角度来看,他们最关心三点:
1、他们需要做什么,怎么做。
2、这样做是否有风险,风险有多大。
3、他们有什么好处,能赚多少钱。
因此,在招聘代理的内容营销中,你应该围绕这些方面进行生产和传播。例如,在突出的平台上,有许多赚钱的案例。
用户防范意识在逐步增加,活动套路很容易被用户识破。如果你想让用户参与你组织的活动,你必须消除用户的担忧。建立用户信任。用户在公共领域购买产品是对平台的信任。
大多数在私有领域购买产品的用户都是信任人。用户购买后再购买,是对产品的信任。
从扩展的角度来看,仅在公域引充,信任关系就与门店水平、粉丝评价、平台属性、账号粉丝数量等密切相关。
另一个例子是我们分享的海报:h5页面。用户会关注品牌,成功案例,参与人数,获奖荣誉,客户评价,行业资质,明星代言等。
信任因素越多,与用户联系或交易的机会就越大。当然,建立信任关系有时不会在短时间内完成。在某些渠道中,内容和关系需要长期沉淀,才能消除用户的顾虑,让用户有理解的冲动。
当用户信任你时,你还需要加快用户的决策,让用户有更多的理由拒绝你。
一般奖品可分为以下六种:
1、折扣:现在下单和以前的折扣比较,比如减免、补贴、免费。
2、数量:同样的价格可以得到礼物、试用、限额。
3、红包:参加活动后能拿到什么奖品,能获得多少红包。
4、机会:如抢购、明星同台、参观、抽奖等。
5、授权:可获得专属培训、指导、资源倾斜。
6、荣誉:可走红毯、拍视频、采访、颁奖。
奖品的设计要注意两点:
1、最好是多种利益的结合。
2、不要夸大其词,确保用户能在短期内立即获得一些好处。
他们最关心的奖品是什么?
当然,你能赚多少钱,你能得到什么授权,你有什么机会和荣誉。
一旦用户对奖品感兴趣,我们就会给用户一条链接我们的路径。其实最常见的引流路径就是关注账号:微信官方账号、快手号、头条号、微信号。二是下载app、打电话或加入QQ群。我们最理想的方法是让用户添加我们的个人微信。进入我们的微信群。
在引导用户行动时,还应注意三点:
1、入口要明显,如立即购买、注意、扫码加微信、进群。
2、门槛要合理,不要设置太高的门槛,如成本、粉丝数量、操作经验等,要求过高大大降低了用户参与的积极性。但不能没有门槛,否则吸引的用户要么是羊毛,或者是付费的行动意愿很低。合理的门槛设置,既能有效筛选初始人员,又能保证部分用户的参与。
3、检查路径:例如,外部链接将被密封。文章将被删除。添加微信号会显示异常。定期检查入口可有效减少流量损失。
一般来说,到第六步,引流活动已经结束。
剩下的就是流量转化环节,比如用户下载app后,需要引导新用户下单。如果要引导用户添加自己的个人微信,还要想办法引导用户付费,如购买商品、课程、社区、咨询等。
为新用户设置特殊福利政策是最常见的流量转化方式,可发放优惠券、新人区、免费信息、试听课、第一单奖励。但在app和社区中,真正的第一次转型是一个长期的过程。
因此,要从商品、活动、内容三个维度构建用户对我们的多重认知和信任,进而引导消费。
比第一笔交易更重要的是如何保留和回购用户。例如,收费社区应考虑会员更新,私人领域的商品销售应引导用户继续购买。如果引流只是为了做一次性生意,那是一种巨大的浪费,而且很难获得新流量。
用户的价值是多样的,比如消费。最有价值的建议是积极引导用户帮助我们分享裂变,成为企业的推广者。
与平台传递信息和建立信任关系相比,效率远低于付费用户的声誉和共享。一些用户可能会自发地分享,但绝大多数用户裂变需要平台的鼓励和指导。
为了激励用户分享。我们必须为用户提供一些物质和精神奖励。例如,用户分享可获得现金、优惠券、积分、名额、等级晋升等。
关于用户裂变增长有两点需要知道:
1、每个用户的传播范围有限,尤其是一些普通用户,其微信好友可能不超过300人。
2、每个用户都有不同的沟通能力。一般来说,一个老板的影响力远远大于10个KOC甚至100个普通用户。
因此,在做活动推广方案时,也要注意人群的筛选,关注自己的核心用户,提高分享裂变的积极性。
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