扶摇详细介绍七种公司年会活动方案

年末营销是一年中的关键节点，除了借势新年对外互动营销之外，年会活动也成了品牌新的营销契机，公司年会活动方案设计的好不仅是激扬员工士气和激励斗志的最佳选择，也是向外界传递公司品牌和文化的营销事件。

恰逢年末，正是各大公司筹备年会活动的时候，今天我们就来借势新年节点，通过集金币的玩法策划一场趣味十足的年会活动。

首先在年会前，先将员工进行分组，分组可采用内部抽签的方式，将各部门员工通过随机抽签的方式随机组合，联合各部门员工的感情；

接着通过扶摇营销活动乐园创建年会活动，以集金币为活动主线，每组成员进行闯关，每轮关卡设置数额不等的金币；成员通过参与抽奖、游戏、答题等互动玩法进行活动PK获取金币，分数越高活得的金币越多，最后统计每组获得的金币数，根据金币数量发放相对应的奖品；

接下来我们详细介绍一些公司年会活动方案：

在年会活动中，让参与的人感受到好玩有趣是关键点，因此在活动玩法上可以通过多种新颖的玩法，提升员工的兴趣，同时还可以将年会活动和h5互动营销相结合，邀请用户参与到年会互动中来，借助年会拉近品牌与用户之间的距离。

年会活动一：线上邀请函制作

年会活动前，可以通过扶摇营销丰富的h5模板制作线上邀请函，展现互动营销活动玩法过程，通过邀请函的来收集参与用户的信息。

扶摇营销邀请函功能，可以收集用户的信息，使用电子表单一键导入，邀请员工和用户参与更便捷。

通过邀请函收集到的信息可以一键导入，后续在活动的参与中，用户只需输入相对应的信息进行核实即可，控制活动参与人员。

年会活动二：签到抽奖

签到抽奖是将签到和抽奖结合起来的一种互动玩法。用户通过签到获取金币奖励，而金币可用来抽奖。

签到抽奖可用作长期活动，通过签到抽奖活动可用来辨识高活跃用户，让用户形成签到习惯，并通过额外金币奖励在用户之间形成竞争机制，提高用户活动参与感和活跃度。

而在年会活动当中，可以将签到抽奖设置为活动前的预热玩法，设置限时签到，规定在一定时间内参与签到的用户可以获取金币和通过金币进行抽奖。

在活动中支持设置限时签到可以提升用户参与感和时间紧张感，强化用户及员工的期待感，在活动开始时就调动起了氛围；

同时加入抽奖玩法，通过金币抽奖可以得到金币翻倍、减少金币和神秘奖品，将大家带入到紧张刺激的活动中去。

年会活动三：答题活动

答题互动可以提升员工对品牌文化和产品的认知，也能通过趣味互动玩法激发员工直接的竞争意识。

在年会活动中，通过扶摇营销设置答题玩法，员工通过分组后开展团队互动竞赛，在规定的时间内答出提前设置好题目，题目以企业文化、趣味问答、时下热点知识为主，员工通过答题的分数进行排名来获取相对应的金币。

线上答题互动相较于线下答题可以做到全国各地同步进行，不同地区的分公司可以联合在一起举办一场大型的活动，也可以邀请用户参与进行互动，增进员工之间的感情和促进用户对品牌文化的认知。

年会活动四：猜灯谜

新年活动玩法中，猜灯谜既符合节日氛围，符合年会的场景，通过扶摇营销设置猜灯谜玩法，设置在规定的时间内作答，增强答题紧迫感；借用丰富的动效交互感，让整体活动更有节日氛围。

扶摇营销拥有丰富的答题题库，支持题目题库一键使用和图片、文字、声音等多种题目类型玩法，根据排行榜功能设置用户排名，同时可设置参与抽奖，不同的分数对应不同的奖池，获取不同的金币数。

年会活动五：小游戏

在年会活动中，最有趣的属于小游戏的玩法，通过小游戏进行分组PK，获得排名来领取金币，趣味化的游戏玩法可以将整个活动的氛围引入高潮，扶摇营销拥有1000+小游戏支撑整个年货活动环节玩法的丰富。在小游戏玩法中，可以开启弹幕，不同地方的人可以通过弹幕进行交流，活跃氛围。

年会活动六：抽奖

在年会活动的最后环节，可以设置抽奖玩法，通过抽奖获取奖品作为整个活动的结束玩法，在分组比赛之外，给到每个员工一定的奖励，提升员工对公司的认同感和凝聚力。

通过扶摇营销设置抽奖玩法，可以设置大转盘、扭蛋、刮刮乐、九宫格、盲盒等活动玩法，奖品设置可以以实物奖品、红包的形式，通过抽奖领奖品的玩法给活动画上一个圆满的句号。

年会活动串联玩法：红包

为保证年会活动的丰富性和趣味性，可以设置红包玩法串联全场，如：设置定时红包，在特殊时间点抽取红包，提升员工的期待感，还可以设置活动穿插红包，每两个活动结束后开始发放红包，不断的强化员工对活动的兴趣。

通过扶摇营销可以设置普通红包、口令红包、红包雨等红包玩法，针对不同的场景进行设计，将红包活动玩法串联其中，持续刷新员工兴奋度。